大约 85% 因长期新冠肺炎投诉而到 UWV 进行 WIA 评估的患病员工获得伤残福利。在大多数情况下，他们被宣布完全丧失工作能力。自大流行开始至 2022 年 XNUMX 月（含）以来，WIA 对以新冠投诉为主要诊断的客户进行的首次分析就证明了这一点。
根据《工作和收入（工作能力）法》（WIA），生病两年并因此无法工作或可以减少工作的员工可能有权享受残疾福利。 UWV 决定人们是否有资格获得此资格。
在 WIA 评估期间，保险医生会研究客户的局限性和（剩余的）工作选择。然后，就业专家会研究一个人仍然可以做什么工作，以及与他以前的工资相比，他可以从中赚多少钱，即所谓的剩余收入能力。与旧工资相比的下降决定了残疾程度。这也解释了 WIA 评估可能会导致有类似投诉的人得到不同的结果。任何丧失工作能力的程度低于 35% 的人都无权享受 WIA 福利。
700 年前 2022 个月，因新冠疫情进行了 XNUMX 多项 WIA 评估
自大流行开始以来，UWV 一直在对有（长期）新冠症状的人进行 WIA 评估。这最初涉及在原始状况之外或之后遭受这些投诉的客户。毕竟，荷兰首例新冠感染病例是在 2020 年 2022 月底确诊的。从今年年初开始，首次 WIA 评估将针对主要因新冠病毒而患病并长期遭受感染困扰的人进行。这也反映在数字上，2020 年将出现显着增长。虽然 UWV 在 2021 年和 22 年分别对 139 名和 2022 名以长期新冠投诉为主要诊断的客户进行了 WIA 评估，但这一数字在 736 年前 XNUMX 个月已增加至 XNUMX 名。
2022 年 XNUMX 月，大多数 WIA 评估的主要诊断为新冠肺炎
82 月份，有 162 项以新冠为主要诊断的 WIA 评估，240 月份这一数字几乎翻了一番，达到 147 项。迄今为止最繁忙的时间是 105 月份，当时有 736 项以新冠为主要诊断的 WIA 评估。 3 月和 2022 月，评估数量再次略有下降，分别为 XNUMX 份和 XNUMX 份，主要诊断为新冠的 XNUMX 份 WIA 评估仅占 XNUMX 年迄今为止 WIA 评估总数的不到 XNUMX%。
顺便说一句，新冠病毒并不总是唯一的诊断，但人们通常还会患有其他疾病。 61％的以新冠为主要诊断的人就是这种情况。
62% 完全残疾
截至 2022 年 62 月（包括 8 年 54 月）的 WIA 决定结果显示，（目前）主要诊断为新冠肺炎的客户中有 80% 被宣布完全丧失工作能力。在少数情况下（占总数的 100%），这涉及因完全和永久残疾而获得的所谓 IVA 福利。在大多数情况下，占总数的 XNUMX% 涉及所谓的 WGA XNUMX-XNUMX 福利，即一个人目前完全残疾，但也不排除应税性的改善。
赫尔曼·克罗曼 (Herman Kroneman)，UWV 社会医疗事务部医疗顾问：“这些数字反映了我们的保险医生在咨询室遇到的情况。他们发现，长期的新冠肺炎投诉往往会对客户的生活产生重大而剧烈的影响，并且在许多情况下会导致完全残疾。但预后通常仍然很困难。关于长新冠病毒病程的科学知识仍在不断扩展，但仍有很多不确定性。这意味着现在说残疾是永久性的通常还为时过早。许多客户也不希望这样，他们希望康复并重返工作岗位。我们希望稍后再次见到他们并进行重新评估。但在某些情况下，IVA 福利是唯一可行的解决方案。你也可以从数字中看到这一点。
一小部分人无权享受福利
23% 的人因部分残疾而获得福利 (WGA 35-80)。大约 15% 的人丧失工作能力的比例低于 35%，因此无权享受 WIA 福利。这并不意味着这些客户没有抱怨，只是意味着在就业机会仍然存在的情况下，他们至少可以获得原来工资的65%。如果工资下降幅度低于 35%，法律就认定没有领取伤残福利的权利。
克罗内曼：“我们意识到这对人们来说很困难，因为毕竟他们确实因新冠病毒而有真实且长期的抱怨和健康问题。但这就是法律的运作方式。幸运的是，UWV 可以为那些丧失工作能力且有权领取失业救济金的人（就像领取 WIA 救济金的人一样）提供重新融入社会的帮助。”
迄今为止，向初步诊断为新冠患者的 WIA 奖励约占 2022 年 WIA 流入总额的 3% 左右。
图片：ANP / ANP XTRA
